Trending Tags

Электронное обучение – в чем преимущества дистанционного обучения? Все об онлайн-обучении!

При поиске обучения или курса, который dас интересует,  можем найти предложения онлайн-обучения. Что такое дистанционное обучение? Как пройти онлайн обучение? Эффективны ли такие тренировки? Каковы их преимущества и недостатки? Вопросов много, поэтому смотреть ответы в статье ниже.

Что такое онлайн-обучение?

Онлайн-обучение (также известное как вебинар, вебинар, электронное обучение или веб-конференция) становится все более популярной формой обучения. Характерной чертой этой формы обучения является, конечно же, то, что оно проводится с использованием доступных электронных устройств с доступом в Интернет. Таким образом, онлайн-обучение можно проводить из любого места, где мы находимся, если у нас есть подключение к Интернету. Онлайн-обучение можно проводить с комфортом, не выходя из дома, с использованием электронных обучающих материалов. Участвовать в таких тренировках можно как в группе, так и самостоятельно.

Формы онлайн-обучения: синхронная (в реальном времени) или асинхронная

Онлайн-обучение может проходить в режиме реального времени или быть доступным для использования в любое время дня и ночи. Что это значит?

Обучение в режиме реального времени — под наблюдением тренера, проводящего обучение, что означает, что все участники используют платформу электронного обучения .одновременно и имеют возможность общаться с тренером и друг с другом на постоянной основе. Благодаря обучению в режиме реального времени у участников есть постоянный контакт с лектором – они имеют возможность задавать вопросы и обсуждать проблемные вопросы на постоянной основе. Постоянная забота тренера также мотивирует участников – устанавливается конкретное время начала и окончания, а также перерывы. Организационный порядок повышает производительность участников, а постоянный контакт с другими участниками также повышает продуктивность. Кроме того, обучение в режиме реального времени дает возможность работать всей команде в случае закрытого дистанционного обучения — сотрудники данной компании могут обсуждать важные для организации вопросы на платформе и обсуждать вопросы с учетом своей внутренней политики с тренером .

Асинхронное обучение — это тренинги, во время которых участник не встречается с тренером в реальном времени, это могут быть, например, электронные тренинги, блоги , курсы на компакт-дисках, скринкасты, видеоролики на YouTube. Участник получает доступ к обучению, которым может воспользоваться в любое время. Эта форма обучения дает большую свободу в использовании и адресована тем людям, которые хотят проходить обучение в неурочное время или хотят свободно планировать обучение. Участник такого обучения сам решает, сколько времени и когда он посвящает обучению. Иногда можно проконсультироваться с тренером, но ответ не всегда приходит сразу. Эта форма занятий также ограничивается самостоятельной работой.

Электронное обучение против D-обучения

При поиске онлайн-обучения мы можем столкнуться с понятиями d-learning и e-learning — стоит знать, что они из себя представляют и в чем между ними разница. Обе формы обучения связаны друг с другом. В случае d-learning (от дистанционного обучения) мы буквально говорим о дистанционном обучении — это означает, что участник обучения отделен от тренера и других участников группы и общается с лектором через традиционную почту, электронную почту или другие средства связи. коммуникационные технологии. Электронное обучениеоднако это тип d-learning, ориентированный на обучение с использованием ИТ-технологий (компьютеры, смартфоны, планшеты с подключением к Интернету). Обучение, проводимое с использованием только мобильных устройств (смартфон, планшет, компьютер с беспроводным доступом в Интернет), также называют мобильным обучением.

Онлайн-обучение простое в использовании даже без знания современных технологий

Можно с уверенностью сказать, что онлайн-обучение подходит всем — даже людям, не разбирающимся в технологиях, пожилым или имеющим уклон в сторону современных технологий. Онлайн-обучение может быть чрезвычайно простым в использовании. Хороший онлайн-тренинг будет запланирован организатором таким образом, чтобы участник мог начать обучение, выполнив 3 простых шага (открытие электронного письма, переход по ссылке, вход на платформу с использованием отправленных паролей), после чего обучение может начаться. . Требуется только включить компьютер и подключиться к Интернету.

Онлайн-обучение для тех, кто работает удаленно

Онлайн-обучение адресовано людям, работающим удаленно  – они не требуют выхода из дома и доступны из любого места, где есть доступ в интернет. Такая форма занятий удобна и позволяет сэкономить на проезде или проживании. Дистанционная форма обучения позволяет организовать внутреннее обучение даже в том случае, если сотрудники находятся в разных точках мира — мы можем позволить себе организацию онлайн-конференций с участием до 100 человек.

Преимущества онлайн-обучения

Каковы преимущества электронного обучения ? Их много, мы приводим ниже:

  • Доступность — участие в тренинге возможно из любой точки мира, где есть интернет
  • Простота использования — пройти такое обучение очень просто, нужны только основы компьютерных навыков
  • Цена — дистанционная форма занятий дешевле и позволяет сэкономить время и деньги, потраченные на дорогу до работы или проживание в гостинице.
  • Эффективность — благодаря использованию удобных инструментов: презентации, тесты, видео, чат, демонстрация экрана.
  • Онлайн-забота тренера — лектор наблюдает за работой группы в режиме реального времени, благодаря чему участники мотивированы и имеют возможность регулярно задавать вопросы
  • Удобство — обучение можно проводить не выходя из дома
  • Застенчивые люди легче решаются участвовать в таких тренингах.
  • Сертификат — выдаваемые сертификаты о прохождении онлайн-обучения имеют такую ​​же высокую ценность, как и сертификаты стационарного обучения, они удостоверяют приобретенные навыки и компетенции и отправляются участникам в исходном виде.
  • Знания — это, собственно, самое главное преимущество прохождения обучения. Обучение позволяет нам приобрести навыки и знания в конкретной области, что существенно влияет на качество нашей работы.

Какая форма онлайн-обучения будет эффективной?

Выбор формы обучения зависит в первую очередь от наших предрасположенностей и потребностей. Эффективным может быть как синхронное, так и асинхронное обучение, однако это во многом зависит от программы обучения и организационного аспекта. Можно с уверенностью сказать, что наблюдение и надзор за обучением со стороны лектора делает участников мотивированными и способными задавать вопросы на регулярной основе. Это определенно лучшее решение, чем простой доступ к интернет-презентации на интернет-платформе. Платформа должна иметь интерактивную доску для письма, чтобы инструктор мог общаться с участниками тренинга в устной и визуальной форме. Также была отмечена большая активность участников во время таких занятий с тренером, это обусловлено наблюдением за обучением со стороны, постоянная забота и возможное обсуждение проблемного вопроса с лектором и в группе. Участие в тренинге с другими участниками также рекомендуется, потому что это возможность для обмена опытом — часто разговор с кем-то за пределами нашей компании предлагает творческие пути и решения, которые  бы не придумали.

Previous post Звезда Голливуда Фассбендер попал в аварию в гонке «24 часа Ле-Мана» :: Другие :: РБК Спорт
Next post Установлены особенности оказания первой помощи военнослужащим